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通过创新机制的建设来培育我国企业的核心竞争力 |
文章来源：本站整理 浏览人数： 更新时间：2006-3-22 |
此外，对我国政府来说，要转变政府职能，实现政府管理体制创新。企业核心竞争力的形成还要有赖于政府的大力支持，没有一个有效的政府，经济和社会的可持续发展都是不可能的。政企分开是政府在市场经济中发挥作用的必要条件，政府要进行管理体制创新，构建适应社会主义市场经济要求的新型政企关系。此外政府还要为企业提供良好的运行环境，如完善市场体系，建立健全保证公平竞争的有关法律、法规；提高政策的透明度；完善社会保障制度；为企业创造良好的社会文化环境等等。
（三）在知识经济时代培育核心竞争力应把握的几条原则
在知识经济时代，企业在培育核心竞争力的过程中还要把握几条原则：
第一，加速原则。未来竞争的焦点将是到达最终顾客的速度，所以企业要提高决策速度、新产品开发速度、信息传输速度、物资流通速度、变现速度等来提高企业的效率。
第二，不断创新原则。创新是知识经济的灵魂，是维持企业发展的动力源泉，企业要抓好创新机制的建设工作。
第三，知识产权原则。知识是知识经济时代最重要的生产力，企业要管理好自己的知识资产，包括版权、专利、品牌、网域等。
第四，学习原则。未来企业要实现持续发展，必须是一个学习型组织，企业中的每一位员工都应是终身学习者，企业要在不断学习中得到发展。
第五，动态性原则。企业要注意核心竞争力是动态的、变化的，在构建时，不能再局限于利用现有的资源、能力，而是要积极采取行动。迅速整合、重构新的核心竞争力，以适应不断变化的市场环境。
第六，全球活动原则。我国加入了WTO，要求企业必须遵循全球竞争规则，在全世界范围内求发展，企业要学会利用先进的信息技术、网络资源进行管理，还必须掌握与外界交流的语言技能，提高企业在国际上的竞争力。
结束语：
作为战略管理理论的最新发展潮流，核心竞争力理论正表现出旺盛的生命力。这一理论符合当前多变、开放、信息化的市场环境，符合加入WTO后与国际跨国公司竞争的要求，中国的企业家们必须认识到核心竞争力的提升对企业发展的重要意义，自觉利用这一理论来指导企业战略的制定，把战略重点放在不断提高企业的核心竞争能力上。我们相信，中国企业一定能凭借核心竞争力巍然屹立在世界企业之林。
注释:
[1]管益忻.论企业核心竞争力[M].北京：中国经济出版社，2000(31).
[2]诺曼尼科尔森.制度分析与发展的现状[J].V.奥斯特罗姆，D.非尼，H.皮希特编.制度分析与发展的反思——问题与抉择[M].商务印书馆，1992(28).
【参考文献】
[1]管益忻.论企业核心竞争力[M].北京：中国经济出版社，2000.
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